Unser Integrationsfachdienst (IFD) ist professioneller Dienstleister. Ziel ist die Teilnahme schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben. Der IFD unterstützt sie bei der Suche, Aufnahme, Ausübung und Sicherung einer möglichst dauerhaften Berufstätigkeit.
Wir bieten das gesamte Leistungsspektrum zwischen „Vermittlung“ und „Begleitung“ an und sind in unserem Wirken immer auch vorbeugend. Wir unterstützen bei der Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen, erstellen individuelle Fähigkeits-, Leistungs- und Interessenprofile, begleiten und betreuen schwerbehinderte Menschen am Arbeitsplatz, informieren und beraten Mitarbeiter in Betrieben. Außerdem sind wir Ansprechpartner für Arbeitgeber, um mögliche Leistungen und Unterstützungen zu klären.
Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht die persönliche und zuverlässige Beratung und die Unterstützung von Arbeitsuchenden, Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Wir verstehen uns als vernetzte, flexible und regionale Serviceeinrichtung zur passgenauen Vermittlung und Stabilisierung von Arbeitsverhältnissen.
Wir arbeiten im Auftrag und in Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt des Niedersächsischen Landesamtes für Soziales, Jugend und Familie, Agenturen für Arbeit und anderen Trägern der Rehabilitation auf der Grundlage des SGB IX.
Wir unterstützen Arbeitnehmer
- bei Gefährdung ihres Arbeitsplatzes
- bei Konflikten mit Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten
- bei Über- oder Unterforderung am Arbeitsplatz
- bei Umsetzung an einen anderen Arbeitsplatz, bei dem beruflichen Wiedereinstieg an den Arbeitsplatz nach längerer Erkrankung
Wir unterstützen Arbeitsuchende
- bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz
- bei der Einarbeitung, Probezeit und Arbeitsplatzanpassung
Wir unterstützen Arbeitgeber
- bei der Suche nach geeigneten Bewerbern
- bei der Einstellung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
- bei Leistungsschwankungen
- bei Fehlzeiten, Störungen des Betriebsfriedens
- bei finanziellen Leistungen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe nach dem SGB IX
- Informationen und Antragstellungen, z. B. personelle Unterstützung und Lohnkostenzuschuss, Ausstattung des Arbeitsplatzes
- durch Ermittlung von Anforderungs- und Leistungsprofilen unter Berücksichtigung betrieblicher Bedingungen
